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Geólogo PL

Descrição da vaga

Dirigir as atividades de geologia em superfície. Planejar as atividades de sondagem e amostragem para a aquisição de dados geológicos. Controles de qualidade e segurança (QAQC) de amostras geoquímicas. Receber e gerenciar os dados geológicos adquiridos pelas equipes de campo. Validação de banco de dados geológico. Modelamento geológico em software específico. Conhecimento em estimativa de recursos geológicos e reservas de longo prazo. Suporte técnico às atividades de planejamento de mina, mecânica de rochas e hidrogeologia. Planejamento e gestão de pessoal e insumos para as atividades de exploração.

Prospectar alvos para realização de exploração geológica objetivando a identificação de áreas anômalas com potencial para descobrimento de uma jazida mineral. Aprovação de medição de serviços geológicos prestados por terceiros.

Realizar levantamentos geológicos e geofísicos coletando, analisando e interpretando dados, gerenciando amostragens, caracterizando e medindo parâmetros físicos, químicos e mecânicos de materiais geológicos, estimando geometria e destruição espacial de corpos e estruturas geológicas, elaborando mapas e relatórios técnicos e científicos. Prospectam e exploram recursos minerais, pesquisar a natureza geológica e geofísica de fenômenos, efetuar serviços ambientais e geotécnicos.

Responsabilidades e atribuições

  • Dar suporte geológico e operacional a todos os cargos associados a exploração.
  • Acompanhar e orientar as atividades de geologia de exploração.
  • Negociar com os gerentes os recursos e prioridades necessárias a realização dos serviços e assegurar sua execução físico-financeira.
  • Garantir a qualidade técnica dos serviços solicitados através de avaliação e orientação do plano de análise, acompanhamento das análises e emissão de resultados.
  • Prospectar alvos para trabalhos de exploração.
  • Avaliar oportunidades de alvos oferecidos para prospecção.
  • Avaliar serviços e controlar o orçamento da sua área, bem como definir a prioridade dos projetos.
  • Participar do planejamento estratégico da prospecção e exploração.
  • Contribuir para a melhoria da qualidade e produtividade dos trabalhos através de pesquisa de desenvolvimento e otimização de métodos de análises.
  • Definir programas de prospecção, sondagens e outras atividades de exploração.
  • Gerar mapas e relatórios das avaliações dos alvos prospectados.
  • Liderar equipes de campo em exploração.
  • Definir e garantir a execução das rotas de amostragens, preparação e análises químicas das amostras de exploração.
  • Cumprir os procedimentos e controles internos da empresa conforme suas aplicações.
  • Realizar análises constantes dos minérios.
  • Desenvolver as atividades de exploração, assegurando a racionalização dos recursos e pessoas, visando atender as diretrizes econômicas de segurança e meio ambiente da unidade.
  • Coordenação de equipes de amostragem e sondagem, mapeamento de alvos, programação de mapeamentos, amostragem (solo, rocha, sedimento de corrente e canais), gerenciamento e alimentação de banco de dados.
  • Gerar modelagem geológica 3D, construção e atualização de modelos de blocos com sistema.
  • Administrar e organizar o banco de dados de sondagem, química e geológica.
  • Controle e garantia da tqualidade (QA/QC) das amostras de superfície (solo, rocha, sedimento de corrente e canais), bem como das amostras de sondagem, incluindo o controle interno e a interface com laboratórios externos.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Geologia.
  • Experiência mínima de 2 anos na função.
  • CREA-GO ativo
  • Sistema RM/TOTVS
  • Conhecimento com os Softwares Datamine, Leapfrog, Minesigt, Arcgis, Qgis, Studio RM.
  • Pacote Office.
  • Inglês intermediário/avançado (desejável)
  • CNH B

Informações adicionais

  • Refeição na empresa
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Auxílio funeral
  • Vale Alimentação
  • Cesta natalina
  • Auxílio creche
  • Auxilio Moradia
  • PPR (Plano de Participação nos Resultados)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica - Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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