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Supervisor de Manutenção Mecânica Industrial

Descrição da vaga

Supervisionar equipes e atividades de manutenção industrial, garantindo a execução de manutenções preventivas, preditivas e corretivas. Planeja paradas, controla indicadores, gere recursos e assegura disponibilidade dos equipamentos. Atua na análise de falhas, implementação de melhorias e conformidade com normas de segurança. Interface com produção e fornecedores para suporte operacional e resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Segurança: Forte comprometimento com as normas de Saude, Segurança e Meio Ambiente, elaboração de procedimentos de segurança.
  • Sólido conhecimento técnico para tomada de decisões e solucionar falhas operacionais.
  • Domínio de sistemas e equipamentos mecânicos industrial, incluindo bombas, redutores, motores elétricos, transportadores, peneiras, britadores, moinhos de bolas, agitadores, filtros de rejeito, filtro prensa etc.
  • Conhecimento com lubrificação
  • PCM experiência na elaboração e execução de planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
  • Capacidade para analisar e resolver falhas.
  • Liderança – Desenvolver, motivar e desenvolver a equipe de mecânicos delegando as tarefas de forma eficaz.

Requisitos e qualificações

  • Formação Técnico em Mecânica/Eletromecânica industrial.
  • Experiência em manutenção Industrial, com atuação na supervisão de equipes.
  • CNH B
  • Residir em Peixoto de Azevedo, Matupá ou Guarantã do Norte MT.
  • Comunicação oral e escrita bem desenvolvida.
  • Resolução de problemas: pensamento analítico e com grande capacidade para resolução de problemas e tomadas de decisões técnicas.
  • Organização e planejamento.
  • Trabalho em equipe e habilidades de liderança e engajamento.
  • Excelente relação interpessoal.

Informações adicionais

  • Transporte fretado
  • Refeição na empresa
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Auxílio funeral
  • Vale Alimentação
  • Cesta natalina
  • Auxílio creche
  • PPR (Plano de Participação nos Resultados)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica - Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Na P.A. Gold, acreditamos que nossa maior riqueza são as pessoas.

Somos movidos pela energia de quem sonha grande, constrói com colaboração e transforma desafios em oportunidades.


Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e deixar sua marca.

Nosso compromisso é com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e um ambiente em que segurança, inovação e respeito caminham juntos.


Se você busca mais do que um emprego, se busca um propósito, um lugar onde suas ideias importam e seu talento pode brilhar, o seu futuro pode estar aqui. 


Venha construir conosco essa jornada.


Seu próximo passo começa na P.A. Gold.