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COORDENADOR DE PLANEJAMENTO

Descrição da vaga

O Coordenador de Serviços Técnicos será o responsável por integrar e liderar as frentes de Planejamento de Mina (Curto, Médio e Longo Prazo), Geotecnia e Topografia. O desafio da posição é garantir a máxima produtividade e aproveitamento do ativo mineral, assegurando a estabilidade das operações e a conformidade com as normas de segurança e regulamentações ambientais/minerais.

Responsabilidades e atribuições

1. Planejamento e Estratégia de Lavra


  • Gestão do LOM (Life of Mine): Coordenar e validar os planos de lavra de curto, médio e longo prazo, garantindo a maximização do valor do ativo e a aderência ao plano estratégico da unidade.
  • Otimização: Supervisionar o sequenciamento e a otimização de lavra tanto para Subsolo quanto para futuras operações Open Pit, com foco em redução de custos operacionais e aumento de produtividade.
  • Interface Geologia-Planejamento-Operação: Garantir a integração e validação dos modelos de blocos e reservas minerais no planejamento, assegurando a confiabilidade do feed da usina.

2. Geotecnia e Gestão de Riscos


  • Monitoramento e Estabilidade: Definir e fiscalizar os parâmetros geotécnicos operacionais, assegurando o monitoramento rigoroso de aberturas subterrâneas através de instrumentação e rotinas inspeções de campo
  • Projetos de Suporte: Validar e otimizar projetos de suporte e reforço para escavação subterrânea. Coordenar a execução de análises de estabilidade por meio de métodos de equilíbrio limite e elementos finitos, visando a validação de projetos de longo prazo e otimização de stope e pilares. Assegurar execução de mapeamentos geomecânicos sistemáticos.
  • Gestão de Riscos: Atuar como facilitador técnico na gestão de riscos geotécnicos, reportando desvios e implementando planos de contingência imediatos.

3. Topografia e Reconciliação


  • Precisão no Subsolo: Supervisionar o fechamento de poligonais topográficas de precisão e a marcação rigorosa de projetos de desenvolvimento e lavra.
  • Controle de Estoques: Coordenar levantamentos periódicos para cubagem de pilhas de minério e fechamento mensal de inventário.
  • Análise de Aderência: Validar levantamentos as-built e realizar a reconciliação (Planejado x Realizado x Medido), identificando desvios de overbreak e underbreak.

4. Gestão, Compliance e Inovação


  • Gestão financeira: Gerenciar o orçamento da área (CAPEX e OPEX), focando na otimização de infraestrutura e contratos de serviços.
  • Transformação Digital: Incentivar a automação de processos e o uso de análise de dados (Data Science) para melhoria de KPIs operacionais.
  • Desenvolvimento de Pessoas e Processos: Liderar equipes multidisciplinares promovendo um ambiente de alta performance, mentoria técnica e sucessão interna. Buscar parcerias com instituições de pesquisa e academia para desenvolver soluções técnicas e promover intercâmbio tecnológico.
  • Segurança e Meio Ambiente: Garantir que todos os projetos de engenharia incorporem as melhores práticas de sustentabilidade, visando a minimização de impactos e o fechamento de mina planejado.


Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Engenharia de Minas ou Engenharia Geológica com registro ativo no CREA
  • Sólida trajetória em operações de mineração (Céu Aberto e Subterrânea) e experiência prévia em coordenação de equipes.
  • Domínio em softwares de planejamento (Datamine, Deswik, ou Micromine) e análise geotécnica (ex: Rocscience - RS3/Slide).
  • Profundo entendimento de normas da ANM e códigos internacionais de reporte de recursos/reservas.
  • (Diferencial) Pós-graduação em Gestão, Geotecnia; Power BI aplicado à mineração.

Buscamos um líder com perfil analítico, excelente capacidade de comunicação para transitar entre a operação e a diretoria, e um compromisso inegociável com a segurança e integridade das pessoas e processos.

Informações adicionais

  • Transporte fretado
  • Refeição na empresa
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Auxílio funeral
  • Vale alimentação
  • Cesta natalina
  • Auxílio creche
  • Auxílio inclusão
  • Auxilio moradia
  • PPR (Plano de Participação nos Resultados)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem CVS
  3. Etapa 3: Avaliação
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Comportamental
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Na P.A. Gold, acreditamos que nossa maior riqueza são as pessoas.

Somos movidos pela energia de quem sonha grande, constrói com colaboração e transforma desafios em oportunidades.


Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e deixar sua marca.

Nosso compromisso é com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e um ambiente em que segurança, inovação e respeito caminham juntos.


Se você busca mais do que um emprego, se busca um propósito, um lugar onde suas ideias importam e seu talento pode brilhar, o seu futuro pode estar aqui. 


Venha construir conosco essa jornada.


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