COORDENADOR DE PLANEJAMENTO
Descrição da vaga
O Coordenador de Serviços Técnicos será o responsável por integrar e liderar as frentes de Planejamento de Mina (Curto, Médio e Longo Prazo), Geotecnia e Topografia. O desafio da posição é garantir a máxima produtividade e aproveitamento do ativo mineral, assegurando a estabilidade das operações e a conformidade com as normas de segurança e regulamentações ambientais/minerais.
Responsabilidades e atribuições
1. Planejamento e Estratégia de Lavra
- Gestão do LOM (Life of Mine): Coordenar e validar os planos de lavra de curto, médio e longo prazo, garantindo a maximização do valor do ativo e a aderência ao plano estratégico da unidade.
- Otimização: Supervisionar o sequenciamento e a otimização de lavra tanto para Subsolo quanto para futuras operações Open Pit, com foco em redução de custos operacionais e aumento de produtividade.
- Interface Geologia-Planejamento-Operação: Garantir a integração e validação dos modelos de blocos e reservas minerais no planejamento, assegurando a confiabilidade do feed da usina.
2. Geotecnia e Gestão de Riscos
- Monitoramento e Estabilidade: Definir e fiscalizar os parâmetros geotécnicos operacionais, assegurando o monitoramento rigoroso de aberturas subterrâneas através de instrumentação e rotinas inspeções de campo
- Projetos de Suporte: Validar e otimizar projetos de suporte e reforço para escavação subterrânea. Coordenar a execução de análises de estabilidade por meio de métodos de equilíbrio limite e elementos finitos, visando a validação de projetos de longo prazo e otimização de stope e pilares. Assegurar execução de mapeamentos geomecânicos sistemáticos.
- Gestão de Riscos: Atuar como facilitador técnico na gestão de riscos geotécnicos, reportando desvios e implementando planos de contingência imediatos.
3. Topografia e Reconciliação
- Precisão no Subsolo: Supervisionar o fechamento de poligonais topográficas de precisão e a marcação rigorosa de projetos de desenvolvimento e lavra.
- Controle de Estoques: Coordenar levantamentos periódicos para cubagem de pilhas de minério e fechamento mensal de inventário.
- Análise de Aderência: Validar levantamentos as-built e realizar a reconciliação (Planejado x Realizado x Medido), identificando desvios de overbreak e underbreak.
4. Gestão, Compliance e Inovação
- Gestão financeira: Gerenciar o orçamento da área (CAPEX e OPEX), focando na otimização de infraestrutura e contratos de serviços.
- Transformação Digital: Incentivar a automação de processos e o uso de análise de dados (Data Science) para melhoria de KPIs operacionais.
- Desenvolvimento de Pessoas e Processos: Liderar equipes multidisciplinares promovendo um ambiente de alta performance, mentoria técnica e sucessão interna. Buscar parcerias com instituições de pesquisa e academia para desenvolver soluções técnicas e promover intercâmbio tecnológico.
- Segurança e Meio Ambiente: Garantir que todos os projetos de engenharia incorporem as melhores práticas de sustentabilidade, visando a minimização de impactos e o fechamento de mina planejado.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Engenharia de Minas ou Engenharia Geológica com registro ativo no CREA
- Sólida trajetória em operações de mineração (Céu Aberto e Subterrânea) e experiência prévia em coordenação de equipes.
- Domínio em softwares de planejamento (Datamine, Deswik, ou Micromine) e análise geotécnica (ex: Rocscience - RS3/Slide).
- Profundo entendimento de normas da ANM e códigos internacionais de reporte de recursos/reservas.
- (Diferencial) Pós-graduação em Gestão, Geotecnia; Power BI aplicado à mineração.
Buscamos um líder com perfil analítico, excelente capacidade de comunicação para transitar entre a operação e a diretoria, e um compromisso inegociável com a segurança e integridade das pessoas e processos.
Informações adicionais
- Transporte fretado
- Refeição na empresa
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Auxílio funeral
- Vale alimentação
- Cesta natalina
- Auxílio creche
- Auxílio inclusão
- Auxilio moradia
- PPR (Plano de Participação nos Resultados)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem CVS
- Etapa 3: Avaliação
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Entrevista Comportamental
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
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Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e deixar sua marca.
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