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Business Partner RH

Descrição da vaga

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando as áreas de negócio nas decisões relacionadas a pessoas, promovendo a implementação de políticas de RH e contribuindo para o desenvolvimento organizacional e alcance dos resultados da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como consultor interno para líderes e gestores em temas relacionados a gestão de pessoas.

 

  • Apoiar na execução de estratégias de RH alinhadas ao plano de negócios da empresa.

 

  • Acompanhar indicadores de clima, engajamento, turnover e performance da área atendida.

 

  • Conduzir processos de talent management: avaliações de desempenho, PDI, sucessão, entre outros.

 

  • Gerenciar conflitos e apoiar em ações de mediação entre colaboradores e liderança.

 

  • Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

 

  • Identificar necessidades de treinamento e apoiar na implementação de ações de desenvolvimento.

 

  • Conduzir entrevistas de desligamento e fornecer insights à liderança.

 

  • Colaborar em processos de recrutamento e seleção estratégicos.

 

  • Apoiar a cultura organizacional e ações.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
  • Experiência prévia como Business Partner, Generalista de RH ou Analista de RH Sênior.
  • Experiência em ambiente industrial, mineração ou operações.
  • Vivência em atendimento a lideranças e áreas estratégicas.
  • Visão estratégica e orientação para resultados
  • Conhecimento em legislação trabalhista.
  • Capacidade analítica e visão de negócio.
  • Pacote Office intermediário/avançado.
  • People analytics será um diferencial.

Informações adicionais

  • Transporte fretado
  • Refeição na empresa
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Auxílio funeral
  • Vale Alimentação
  • Cesta natalina
  • Auxílio creche
  • Auxilio Moradia
  • Telemedicina
  • Wellhub
  • PPR (Plano de Participação nos Resultados)
  • Bônus por metas individuais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica - Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Na P.A. Gold, acreditamos que nossa maior riqueza são as pessoas.

Somos movidos pela energia de quem sonha grande, constrói com colaboração e transforma desafios em oportunidades.


Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e deixar sua marca.

Nosso compromisso é com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e um ambiente em que segurança, inovação e respeito caminham juntos.


Se você busca mais do que um emprego, se busca um propósito, um lugar onde suas ideias importam e seu talento pode brilhar, o seu futuro pode estar aqui. 


Venha construir conosco essa jornada.


Seu próximo passo começa na P.A. Gold.