Business Partner RH
Descrição da vaga
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando as áreas de negócio nas decisões relacionadas a pessoas, promovendo a implementação de políticas de RH e contribuindo para o desenvolvimento organizacional e alcance dos resultados da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como consultor interno para líderes e gestores em temas relacionados a gestão de pessoas.
- Apoiar na execução de estratégias de RH alinhadas ao plano de negócios da empresa.
- Acompanhar indicadores de clima, engajamento, turnover e performance da área atendida.
- Conduzir processos de talent management: avaliações de desempenho, PDI, sucessão, entre outros.
- Gerenciar conflitos e apoiar em ações de mediação entre colaboradores e liderança.
- Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
- Identificar necessidades de treinamento e apoiar na implementação de ações de desenvolvimento.
- Conduzir entrevistas de desligamento e fornecer insights à liderança.
- Colaborar em processos de recrutamento e seleção estratégicos.
- Apoiar a cultura organizacional e ações.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Experiência prévia como Business Partner, Generalista de RH ou Analista de RH Sênior.
- Experiência em ambiente industrial, mineração ou operações.
- Vivência em atendimento a lideranças e áreas estratégicas.
- Visão estratégica e orientação para resultados
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Capacidade analítica e visão de negócio.
- Pacote Office intermediário/avançado.
- People analytics será um diferencial.
Informações adicionais
- Transporte fretado
- Refeição na empresa
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Auxílio funeral
- Vale Alimentação
- Cesta natalina
- Auxílio creche
- Auxilio Moradia
- Telemedicina
- Wellhub
- PPR (Plano de Participação nos Resultados)
- Bônus por metas individuais
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica - Gestor
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Na P.A. Gold, acreditamos que nossa maior riqueza são as pessoas.
Somos movidos pela energia de quem sonha grande, constrói com colaboração e transforma desafios em oportunidades.
Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e deixar sua marca.
Nosso compromisso é com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional e um ambiente em que segurança, inovação e respeito caminham juntos.
Se você busca mais do que um emprego, se busca um propósito, um lugar onde suas ideias importam e seu talento pode brilhar, o seu futuro pode estar aqui.
Venha construir conosco essa jornada.
Seu próximo passo começa na P.A. Gold.
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