Geólogo PL
Descrição da vaga
Dirigir as atividades de geologia em superfície. Planejar as atividades de sondagem e amostragem para a aquisição de dados geológicos. Controles de qualidade e segurança (QAQC) de amostras geoquímicas. Receber e gerenciar os dados geológicos adquiridos pelas equipes de campo. Validação de banco de dados geológico. Modelamento geológico em software específico. Conhecimento em estimativa de recursos geológicos e reservas de longo prazo. Suporte técnico às atividades de planejamento de mina, mecânica de rochas e hidrogeologia. Planejamento e gestão de pessoal e insumos para as atividades de exploração.
Prospectar alvos para realização de exploração geológica objetivando a identificação de áreas anômalas com potencial para descobrimento de uma jazida mineral. Aprovação de medição de serviços geológicos prestados por terceiros.
Realizar levantamentos geológicos e geofísicos coletando, analisando e interpretando dados, gerenciando amostragens, caracterizando e medindo parâmetros físicos, químicos e mecânicos de materiais geológicos, estimando geometria e destruição espacial de corpos e estruturas geológicas, elaborando mapas e relatórios técnicos e científicos. Prospectam e exploram recursos minerais, pesquisar a natureza geológica e geofísica de fenômenos, efetuar serviços ambientais e geotécnicos.
Responsabilidades e atribuições
- Dar suporte geológico e operacional a todos os cargos associados a exploração.
- Acompanhar e orientar as atividades de geologia de exploração.
- Negociar com os gerentes os recursos e prioridades necessárias a realização dos serviços e assegurar sua execução físico-financeira.
- Garantir a qualidade técnica dos serviços solicitados através de avaliação e orientação do plano de análise, acompanhamento das análises e emissão de resultados.
- Prospectar alvos para trabalhos de exploração.
- Avaliar oportunidades de alvos oferecidos para prospecção.
- Avaliar serviços e controlar o orçamento da sua área, bem como definir a prioridade dos projetos.
- Participar do planejamento estratégico da prospecção e exploração.
- Contribuir para a melhoria da qualidade e produtividade dos trabalhos através de pesquisa de desenvolvimento e otimização de métodos de análises.
- Definir programas de prospecção, sondagens e outras atividades de exploração.
- Gerar mapas e relatórios das avaliações dos alvos prospectados.
- Liderar equipes de campo em exploração.
- Definir e garantir a execução das rotas de amostragens, preparação e análises químicas das amostras de exploração.
- Cumprir os procedimentos e controles internos da empresa conforme suas aplicações.
- Realizar análises constantes dos minérios.
- Desenvolver as atividades de exploração, assegurando a racionalização dos recursos e pessoas, visando atender as diretrizes econômicas de segurança e meio ambiente da unidade.
- Coordenação de equipes de amostragem e sondagem, mapeamento de alvos, programação de mapeamentos, amostragem (solo, rocha, sedimento de corrente e canais), gerenciamento e alimentação de banco de dados.
- Gerar modelagem geológica 3D, construção e atualização de modelos de blocos com sistema.
- Administrar e organizar o banco de dados de sondagem, química e geológica.
- Controle e garantia da tqualidade (QA/QC) das amostras de superfície (solo, rocha, sedimento de corrente e canais), bem como das amostras de sondagem, incluindo o controle interno e a interface com laboratórios externos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Geologia.
- Experiência mínima de 2 anos na função.
- CREA-GO ativo
- Sistema RM/TOTVS
- Conhecimento com os Softwares Datamine, Leapfrog, Minesigt, Arcgis, Qgis, Studio RM.
- Pacote Office.
- Inglês intermediário/avançado (desejável)
- CNH B
Informações adicionais
- Refeição na empresa
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Auxílio funeral
- Vale Alimentação
- Cesta natalina
- Auxílio creche
- Auxilio Moradia
- PPR (Plano de Participação nos Resultados)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Teste
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Técnica - Gestor
- Etapa 6: Contratação
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